Автор: Используя свой 40-летний опыт в обучении и трудоустройстве иностранных моряков, накопленный с 1980-х годов, компания Mitsui O.S.K. Lines (MOL) в 2020 году запустила глобальный консалтинговый бизнес в области управления персоналом и предоставила японским компаниям в общей сложности около 150 сотрудников из стран Юго-Восточной Азии, таких как Филиппины, Мьянма и Индонезия.
Однако в последние годы, наряду с экономическим ростом стран Юго-Восточной Азии, конкуренция за квалифицированные кадры с другими развитыми странами усилилась, что привело к изменениям в японских условиях привлечения таких талантов. Основываясь на этих глобальных тенденциях в области людских ресурсов, MOL обратила свое внимание на Африку как на новую возможность.
Несмотря на то, что на Зеленом континенте много талантливых и прилежных молодых людей, Африка сталкивается с серьезной социальной проблемой — высоким уровнем безработицы.
Руководств MOL в партнерстве с Yamaguchi Sangyo запустило еще один проект, чтобы одновременно решить две социальные проблемы: нехватку рабочей силы в Японии и потребность в возможностях трудоустройства для молодежи в Африке.
Как следствие, по состоянию на август японские компании наняли пять кенийцев.
Yamaguchi Sangyo, торговая компания общего назначения, специализирующаяся на дистрибуции нефтепродуктов, недавно расширила свою деятельность в области подбора персонала за рубежом.
18 августа двое кенийцев, принятых «Ямагучи Санге», прибыли в Японию в качестве первых иностранных работников, представленных MOL.
Один из них работает системным инженером, разрабатывает программы, а другой занимается развитием бизнеса по подбору персонала в качестве специалиста широкого профиля, отвечающего за управленческое планирование.
MOL неслучайно фокусируется на потенциале кенийских кадров, которые являются высокообразованными, талантливыми и мотивированными к работе.
В 2024 году при поддержке американской неправительственной организации Labour Mobility Partnerships (LaMP) был запущен пилотный проект под названием “Project Link”, направленный на привлечение кенийских работников в японские компании, испытывающие нехватку рабочей силы.
«Ямагути Санге», привлекая и направляя квалифицированный зарубежный персонал в ответ на различные потребности отечественных компаний, развивает инициативы, направленные на улучшение жизни иностранных граждан, включая обучение японскому языку и содействие мультикультурному сосуществованию.
Одновременно осуществляются действия укреплению сотрудничества с местными компаниями и муниципалитетами как внутри префектуры Ямагути, так и за ее пределами.
Общепризнанно, что кенийские рабочие пользуются международным признанием за свои технические навыки, адаптивность, знание английского языка и трудолюбие.
Ожидаемо, что MOL будет активно сотрудничать с «Ямагучи Санге» в целях содействия возрождению сельских районов за счет использования иностранных трудовых ресурсов.
MOL продолжит вносить вклад в устойчивый рост и развитие общества, объединяя работников и компании через национальные границы.