Автор: Компания Danica Crewing Specialists обзавелась личным представителем в Афинах в лице опытного эксперта по крюингу. Димитрис Лиолиос вступил в должность представителя Danica в столице Греции, чтобы обеспечить прямые контакты с национальными судовладельцами.
Димитрис является директором и партнером кадрового офиса Danica на Филиппинах, обладая обширным опытом в подборе персонала и управлении моряками, начал свою карьеру в коммерческом секторе, прежде чем перейти в отдел кадров. За его плечами более чем 30-летний опыт работы в компаниях, занимающихся управлением судами и экипажами.
Выросший в Мельбурне, Дмитрис жил и работал в нескольких городах с разнообразной культурой, включая Сингапур и Манилу, а также Афины. Он высококвалифицированный специалист, получивший степень MBA в бизнес-школе Хенли.
В свою очередь, Греция является важным центром судоходства с высокими требованиями к компетентным морякам, а Danica традиционно придает большое значение греческому рынку и своим клиентам.
Генеральный директор Danica Crewing Specialists Хенрик Йенсен не скрывает удовлетворения.
— Я рад приветствовать Димитриса Лиолиоса в нашей команде. Его назначение в Афины подчеркивает приверженность компании интересам греческих судовладельцев, связывая их с нашим уникальным сочетанием местных представительств и собственных офисов в морских центрах Филиппин, Индии, Украины и Грузии, — заявил он.
Из года в год Danica расширяет свою деятельность во всех ключевых центрах подготовки моряков, а также оптимизирует процессы подбора персонала с использованием новейших технологий.
Неслучайно Хенрик Йенсен отметил:
Наши инновационные цифровые решения помогают нашим владельцам преодолевать конкуренцию за лучших моряков. Danica находится на переднем крае мирового крюингового бизнеса. Использование новых цифровых инструментов, включая искусственный интеллект, позволяет нам сделать наш процесс подбора персонала более удобным и быстрым для моряков.
В качестве примера нельзя обойти тот факт, что последним достижением Danica стало размещение вакансий непосредственно в аккаунтах WhatsApp более чем 65 000 моряков, включенных в ее список.
Понятно, что такой подход позволяет быстро заполнять вакансии для клиентов компании, при широком и компетентном выборе.