Автор: Многие моряки считают собеседования при приеме на работу с использованием ИИ не корректными, хотя тенденция, похоже, сохраняется.
Рекрутеры уже много лет используют инструменты найма на основе искусственного интеллекта для оценки кандидатов на работу, и их использование расширяется в соответствии с развитием технологий.
Согласно недавнему исследованию, проведенному платформой по найму Glasshouse, все больше соискателей сообщают, что сталкивались с собеседованиями при приеме на работу с использованием ИИ.
Некоторые, не желая попадаться на удочку мошенникам, даже отказываются от процесса найма.
Появились и специальные советы.
Аманда Огастин, карьерный тренер Careerminds ситает, что каким бы ни был формат собеседования, основные принципы остаются в силе.
Перед собеседованием ознакомьтесь с должностной инструкцией, изучите организацию и поймите, что она ищет.
Чем лучше вы подготовлены, тем легче вам будет адаптировать свои ответы, даже если вы взаимодействуете с ИИ, а не с человеком.
Главное, не делать ставку на эмоции.
— Я прошел демонстрационное собеседование с использованием искусственного интеллекта, организованное нидерландской компанией TestGorilla, одной из многочисленных платформ, предоставляющих инструменты для подбора персонала для компаний. Сначала были заданы два набора вопросов, один из которых касался навыков решения проблем, а другой — опыта работы. Затем я столкнулся с женским лицом, созданным с помощью искусственного интеллекта, — делится своим опытом свидетель.
“Моя цель — узнать больше о вас, а также об опыте, навыках и компетентности, которые вы могли бы привнести в эту роль», — сообщило лицо, добавляя, что я должен запланировать потратить около двух минут на ответы на каждый из трех вопросов.
Таким образом, в отличие от обычного собеседования, здесь не было ни разминки, ни возможности наладить взаимопонимание. Не было смысла улыбаться или пытаться растопить лед.
То есть, к бездушному отношению следует быть готовым.
— Вам нужно практиковаться вслух, — советует Прия Ратод, редактор отдела тенденций на рабочем месте в онлайн-издании job board Indeed.
— И когда я говорю «практикуйтесь вслух», я имею в виду, что произносите вслух реальные ответы, потому что чат-бот должен записывать то, что вы говорите, — отмечает она.
— Всегда дерите в голове, что вы предоставляете информацию о себе машине, а не ведете беседу, — продолжает она.
“Вы должны быть особенно красноречивы и очень четко говорить на своем языке, чтобы они могли уловить то, что обычный интервьюер мог бы уловить по выражению вашего лица и тону, ибо интервьюер с искусственным интеллектом “меньше заботится о моем тоне и больше о том, что я говорю».
Советы бывалых также сводятся к использованию онлайн—симуляторов для подготовки к собеседованию, коих множество.
Они могут записать ваши ответы и мгновенно прокомментировать содержание, подачу или темп.
Они также помогут вам привыкнуть говорить в камеру, управлять временными рамками и давать структурированные ответы, не прибегая к естественным разговорам вживую.
Интервью может считаться гарантированно провальным, если на конкретные вопросы машины давать расплывчатые ответы.
Интервьюеры, работающие с ИИ, задают эти “поведенческие вопросы», потому что хотят, чтобы кандидаты приводили примеры того, как они справлялись с конкретными рабочими ситуациями, в дополнение к цифрам и показателям.
“Это те вопросы, на которые в значительной степени опирается ИИ. И ловушка, в которую, как мы видим, попадают многие люди, заключается в том, что они дают действительно расплывчатые ответы”.
Кандидатам по—прежнему следует полагаться на испытанную тактику звезды (star) — сокращение от «ситуация», «задача», «действие», «результат».
Не пренебрегайте физической настройкой вашего рабочего стола и компьютера — это по-прежнему важно, даже если видеоинтервью проводится с помощью искусственного интеллекта, а не с человеком.
Заранее проверьте качество аудио- и видеосъемки. Убедитесь, что освещение достаточно яркое и направлено прямо на вас.
Поднимите ноутбук на уровень глаз, чтобы не смотреть на камеру сверху вниз.
Глава отдела маркетинга TestGorilla Мехак Чоудхари (Mehak Chowdhary) отмечает, что иногда простые вопросы формулируются очень запутанно.
— Мы делаем это намеренно, чтобы понять, работаете ли вы с ИИ параллельно, потому что ИИ затем попытается оптимизировать объем вопроса, — поясняет она.
— Но, если вы знаете свой набор навыков, вы поймете, о чем вас спрашивают, поэтому мы настоятельно рекомендуем кандидатам отложить в сторону устройства с искусственным интеллектом, — советует рекрутерша.
По ее мнению, робот быстро поймет, что имеет дело с роботом.
Впрочем, все к тому и идет.
