Автор: Будучи небольшим государством, Нидерланды располагают множеством незанятых рабочих мест. Отрасли, которые недавно столкнулись с нехваткой рабочей силы в Нидерландах, включают информационные технологии, менеджмент, инженерное дело, здравоохранение и логистику.
Текущая минимальная заработная плата в Нидерландах составляет 1 995 евро в месяц, что делает эту страну привлекательной для трудолюбивых релокантов.
Тем более, что в настоящее время в Нидерландах открыто 194 784 вакансии, а если судить по данным
Европейского управления по труду (EURES), то около 200 000 вакансий.
Среди основных секторов, в которых есть вакансии для заполнения, — информационные технологии, менеджмент, инженерия, здравоохранение и логистика.
И это удивительно, так как при текущем уровне безработицы в 3,5%, который Комиссия ЕС считает исторически низким, Нидерланды по-прежнему сталкиваются с нехваткой рабочей силы.
К 15 профессиональным группам, испытывающим наибольшие трудности на рынках труда в четвертом квартале 2022 года, относятся:
Специалисты по банкам данных и сетям
Разработчики программного обеспечения и приложений
Менеджеры розничной и оптовой торговли
Инженеры-электрики
Монтажники станков
Медсестры-специалисты
Инженеры (кроме электриков)
Менеджеры по промышленному производству и строительству
Специалисты по транспортному планированию и логистике
Военные профессии
Электрики и электронщики-механики
Медсестры (уровень высшего среднего профессионального образования (MBO))
Финансовые специалисты и экономисты
Автомеханики
Лаборанты
В дополнение к этому, Агентство по страхованию работников (UWE) отметило, что такие отрасли, как образование, промышленность, технологии, IT, транспорт и логистика, уже много лет входят в число перспективных для заполнения вакансий.
К перспективным профессиям относятся профессии, которые предоставляют соискателям более высокие возможности получить работу. Спрос на персонал в этих областях превышает предложение соискателей.
По данным UWE, в этом году были добавлены новые перспективные профессии, такие как:
Сотрудники по сбору платежей
Планировщики и специалисты по планированию персонала
Шкиперы судов внутреннего плавания
Продавцы модной одежды (одежда и обувь)
Консультанты по коммуникациям
Это означает, что иностранцы, которые принадлежат к вышеупомянутым профессиям или могут работать в них, имеют предпочтительные шансы на получение рабочей визы в Нидерландах.
Вместе с тем, чтобы получить голландскую рабочую визу, во-первых, физические лица должны иметь трудовой договор с голландским работодателем и получать как минимум минимальную заработную плату, установленную для работников старше 23 лет.
Кроме того, работодатель должен продемонстрировать, что данная должность не может быть заполнена гражданином Нидерландов или другого государства ЕС/ЕЭЗ.
Гражданам стран ЕС или ЕЭЗ, а также Швейцарии не нужна рабочая виза для получения работы в Нидерландах.
Хотя, если они намерены оставаться в этой стране более четырех месяцев, они должны получить номер гражданской службы.
Следует также учитывать, что разные профессии требуют разного уровня образования, и лица, которые намерены подать заявление о приеме на работу в Нидерландах, должны ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к этой конкретной работе.
Для таких профессий, как сотрудники полиции, оптики, налоговые консультанты или онлайн-маркетологи, кандидаты должны обладать большими знаниями, высшим образованием или специальной подготовкой.
В тоже время, для таких профессий, как регулировщик дорожного движения, помощник на кухне, персонал общественного питания, продавец в аптеке и сотрудники по работе с клиентами, особого опыта не требуется.
