Автор: Недавнее исследование, проведенное финансируемым правительством Институтом исследований занятости (IAB), показало, что 41% беженцев, которые находились в Германии в течение шести лет, заявили, что их уровень занятости ниже того, который был у них до прибытия. Для украинских беженцев этот показатель еще выше, более половины из занимают вакансии, для которых у них избыточная квалификация.
По мнению сотрудника IAB и соавтора исследования Филиппа Яшке, кажется очевидным, что среди беженцев существует особое несоответствие между квалификацией и работой.
«Отчасти это связано с тем фактом, что многие работы можно выполнять в других странах без официальной квалификации, — сообщил он репортёру DW. — Но есть много работ, для которых в Германии требуется трехлетняя квалификация».
Другая причина заключается в том, что беженцы часто не владеют языком, когда прибывают в чужую страну. «По сравнению с другими группами мигрантов, беженцы часто бежали очень спонтанно, потому что они бежали от войны, принудительной воинской повинности, преследований и так далее», — отмечает Яшке.
«Это означает, что они часто очень плохо подготовлены к жизни в стране, в которую приехали».
Тем ни менее, Герберт Брюкер, руководитель исследовательского отдела IAB, утверждает, что общие показатели занятости среди беженцев очень позитивны. «В 2015 году мы думали: если мы достигнем уровня занятости в 50% через пять или шесть лет, у нас все будет очень хорошо. И в 2021 году этот показатель составлял 54%, несмотря на пандемию COVID-19. Таким образом, мы превзошли ожидания», — констатирует Брюкер в интервью DW.
И чем дольше беженцы находятся в Германии, тем больше они трудоустраиваются:
Среди людей, которые находятся здесь в течение семи или восьми лет, у нас уровень занятости составляет 62%. Это довольно хорошо. Это всего лишь примерно на десять-двенадцать процентных пунктов меньше, чем у коренного населения Германии.
IAB регулярно оценивает интеграцию иммигрантов на рынок труда Германии с 2016 года, и текущее исследование было основано на данных, предоставленных самими лицами, ищущими убежища, которые прибыли в Германию в период с 2013 по 2019 годы.
Общая выборка составила 10 111 взрослых, которые были опрошены по крайней мере один раз и до шести раз подряд, включая 8 799 беженцев трудоспособного возраста (в возрасте от 18 до 64 лет), прибывших с 2013 года.
Из анализа следует, что 65% трудоустроенных беженцев, которые находились в Германии в течение шести лет, в 2021 году работали полный рабочий день. Средняя валовая месячная заработная плата беженцев, занятых полный рабочий день, увеличилась с 1 660 евро в первые два года после прибытия в Германию до 2 037 евро на шестой год.
Беженцы, как правило, значительно моложе среднего возраста немецких наемных работников, и те, кто начинает свою трудовую деятельность, зарабатывают меньше, чем более опытные.
«Доходы беженцев в возрасте от 18 до 25 лет составляют 75% от доходов их коллег того же возраста в Германии. Разрыв не так уж велик, и со временем он также выровняется. Но все еще есть много возможностей для улучшения», — утверждает Брюкер.
Ежегодно, ФРГ требуется приток не менее 400 000 квалифицированных работников разных специальностей.
Пока же, прибывают в 10 раз меньше.
Знаменитая немецкая бюрократия живет по своим законам и пока не будет коренным образом реформирована, стареющее население Германии будет испытывать нарастающий дефицит рабочей силы, чем непременно воспользуются другие страны Евросоюза.
