Автор: С наступлением лета, российской индустрии гостеприимства, замордованной пандемией коронавируса, понадобятся работники. А где их взять?
Рестораны и кафе откроют дополнительные площадки, павильоны, палатки для обслуживания гостей на открытом воздухе, откроется множество гостиниц, персонал которых был сокращен из-за карантина, с повышенной нагрузкой заработает клининговый бизнес, например прачечные, поставляющие чистое белье в те же гостиницы.
Понятно, шестеренки этого огромного механизма никак не возможно приводить в движение в режиме удаленной работы.
Например, в Великобритании ожидается, что 15% персонала, потерявших работу из-за пандемии в индустрии услуг, не вернуться к своим обязанностям, так как сменили профиль работы или вообще уехали заграницу.
Россия также сталкивается с кризисом, когда тысячи мигрантов, преимущественно из стран Центральной Азии, вернулись к себе домой и не видят смысла возвращаться в России из-за слабого рубля и нестабильной обстановки.
Только в структуре госстроя РФ требуется не менее двух миллионов рабочих рук.
В этих обстоятельствах, от законодателей требуется больше гибкости в создании условий привлечения, как иностранной рабочей силы, так и ресурсов внутри страны, например школьников старших классов, студентов.
В противном случае, предприниматели столкнуться с ситуацией, когда ресторан открыт, а обслуживать клиентов некому.
